公司马上做活动,每天加班3.5个小时,一个月都没有休息,并且不给加班费,是否合法

更新时间:2019-08-14 14:33:25人浏览
问题描述:
公司马上做活动,一次活动做一个月,每天加班3.5个小时,一个月都没有休息,并且不给加班费,这样是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助152607人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以到劳动部门投诉
2019-08-14 14:33:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148455人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2019-08-14 14:24:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184033人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请
2019-08-14 13:09:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
平时或节假日在单位加班,加班的工资会怎么计算?
平时或节假日在单位加班,加班的工资会怎么计算?
国庆的时候有这么一个段子,问哪里是最不拥挤还能最省钱的地方,那就是单位了,国庆在单位加班,是可以要求单位支付平时日平均工资的三...
工资福利
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我加班,我要加班费
我加班,我要加班费
我加班我要加班费
加班费
人浏览
加班不给钱就是不合理不合法,且有强迫性。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
因为单位有一紧急任务,林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休,但林某本人提出不愿补休,而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办?用人单位的
加班费
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班能否用补休代替加班工资?
春节加班能否用补休代替加班工资?
春节过后,咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中,张先生来电询问:他所在的单位属于文艺演出类单位,因此7天的春节长假张先生只休息了一天,现在单位安排其补休
加班费
人浏览
要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据:A,劳动合同或者劳动关系B,加班证据--1,考勤记录(晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班,不能倒扣工资
不加班,不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询:我是凯里某公交公司的驾驶员,我想向律师咨询三个问题,1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算,例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到23点,如何计算加班费
加班到23点,如何计算加班费
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单
劳动纠纷
人浏览
自行加班用人单位是否需支付加班费
自行加班用人单位是否需支付加班费
如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
劳动纠纷
人浏览
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班可不可以调休
平时加班可不可以调休
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都
劳动纠纷
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询