在公司工作十二年,另五天未主动申请休年假,公司也未安排,离职时可以要求15天三倍工资补偿吗?

更新时间:2019-08-14 16:22:16人浏览
问题描述:
在公司工作十二年,十年以上年休假十天,一般公司统一安排过年休五天,另五天未主动申请休年假,公司也未安排,离职时可以要求15天三倍工资补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凯佳律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
您好,有年假自己不休的,可以是正常工资也可以是三倍工资,要看具体情况
2019-08-14 09:36:23
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁要求支付。
2019-08-14 16:22:16
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
2019-08-14 09:27:16
赵峻博律师
服务地区-广东广州
可以要求补偿未休假期
2019-08-14 08:47:39
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况可以要求支付年假工资给我电话
2019-08-14 08:03:43
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