1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家被12315投诉有什么后果？12315投诉商家有用吗？
商场里的商品眼花缭乱，能够满足消费者的各种需求，但是一些情况下也不可避免遇到商家侵权的行为，一旦发现商家在侵害自己的正当权益，作为消费者，有多种解决方法可以解决
消费维权知识
人浏览
如果因产品质量问题要求退款，商家拒绝退款的《消费者权益保护法》没有规定实体店无理退货的内容。实体店消费的，属于订立消费合同，是否能够无理由退货，取决于双方是否有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
根据我国法律的限定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，能够与经营者商量和解，也能够请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，也能够向有关行政部门投诉，还能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。向消费者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
读者投诉有手机杀毒软件乱收费
我的手机杀毒软件不断提示您的病毒库已过期，是否立即更新，一更新，就要钱，或者升级到更昂贵的服务。在315消费者权益日前夕，有读者报料，部分不断自我宣传克服手机病
家电IT
人浏览
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与工商所联手，消费者的手机失而复得
姜先生是连云港一名消费者，通过虹口区政府网反映：2009年2月份在淘宝网购买了一部手机，价格为1150元没有发票。使用了几个月后，屏幕出现问题，即与在淘宝网开店
消费者协会
人浏览
深圳消费者投诉投诉电话
深圳315消费者投诉电话深圳315投诉电话：12315深圳物价投诉电话：12358深圳电信投诉电话：10000深圳移动投诉电话：10086深圳天威投诉电话：96
消费投诉流程
人浏览
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同发生纠纷时，通常有以下情形：1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿；2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
