我是合同还没有到期，已经怀孕四个月，公司逼我辞职
更新时间：2019-08-14 10:55:47人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我是合同还没有到期，已经怀孕四个月，公司逼我辞职
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好！用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2019-08-14 09:52:17
服务地区-广东深圳
你好，公司单方面解除劳动关系的，劳动者可主张双倍经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-14 09:55:02
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可以的。。。。
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可以要求加班费，病假工资可以，可以用医保，不可以转换
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女职工怀孕期间，不得解除合同，即便合同即将到期。
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你好，可以提出申请
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你这个行为是不合法的
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，可以使用的，办理异地就医备案就行9
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