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试用期员工离职工资发放规定
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你好，可以。
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可以的，工资应足额支付，未签订劳动合同的可随时结算工资走人。不行可投诉劳动保障监察大队（局）。
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签订了培训协议违约需要赔钱，违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的，承担赔偿责任，用人单位可以要求继续履行义务。法律
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你好，可以报警处理
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