请问我是2011年进厂的，2019年3月15号辞职的，社保中间没有断，我的解散费怎么算？
更新时间：2019-08-15 12:50:41人浏览
问题描述：
请问我是2011年进厂的，2019年3月15号辞职的，4月1号又还进了这厂，听说2020年5月要解散，社保中间没有断，我的解散费怎么算？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退我，没交社保怎么赔偿？如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年个人养老保险费怎么算
相信很多市民对养老保险查询个人账户，个人如何补缴养老保险有不少问题，那2022年个人养老保险费怎么算？个人养老保险费怎么算？针对这几个问题下面法律快车小编为您解
养老保险
人浏览
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年房产税怎么计算
根据我国法律规定，房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。下面为你整理了2021年房产税怎么计算的相关知识
房地产法
人浏览
《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫解散费，要不就是经济补偿金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作期间公司没有给您交社保吗？如果您离职了，公司之后一般是不会继续给您交社保的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工龄连续计算的，可以要求单位支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁去处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务纠纷仲裁的具体联系地点，您可以首先准备好劳动仲裁申请书、身份证复印件、工商信息及劳动关系证明等材料，然后前往用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委员会提交申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有无缴纳社保多大年龄
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
