请问公司这种情况合理吗？如果我不退还公司会怎样，是否可以发起劳动仲裁？

更新时间：2019-08-13 19:57:44人浏览

问题描述：

律师您好，公司之前谈好并领导和人事都签字根据一款绩效软件计算工资提成，工资发了一年多后，人事经理换新人后，发现该绩效软件没有扣除销售额退款，然后直接变更我的绩效考核方式–按去掉退款后的销售额计算提成，导致工资提成减半，并要求我退回之前一年半多发的工资。请问公司这种情况合理吗？如果我不退还公司会怎样，我是否可以发起劳动仲裁？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

章敏律师

服务地区-北京北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019-08-13 16:31:49

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019-08-13 16:34:00

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，您可以提起劳动仲裁主张您的合法权益

2019-08-13 16:35:19

咨询我

怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

您好，如是不当得利的情况下是需要返还的。

2019-08-13 16:53:24

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，不合理，可以人社局投诉的

2019-08-13 19:57:44

李建成律师

服务地区-北京北京

劳动监察大举报解决维权要求

2019-08-13 16:27:22

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