因为在厂里上班。意外受伤了。请假三个月后，也不帮我办那些工伤的事情。我请假，请问这合理吗？
更新时间：2019-08-13 16:25:56人浏览
问题描述：
律师:你好！因为在厂里上班。意外受伤了。请假三个月后，厂里让上班了。让我上五天八小时，也不帮我办那些工伤的事情。我请假，他跟我扣全勤。跟我扣绩效。请问这合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好，如果是在上班期间受伤的话，就属于工伤，厂里是需要担负法律责任的，需要补偿医药费，误工费等费用。看病期间扣你绩效就是违法行为
2019-08-13 16:25:56
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