交了2个月的社保、后来发现怀孕了、可以一直在公司上班吗？据需缴纳社保、社保里面的生育险可以用吗？
更新时间：2020-08-31 23:20:22人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69013人 · 响应时间 平均1分钟内
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2020-08-31 23:20:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181653人 · 响应时间 平均2分钟内
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
2020-05-17 12:14:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82578人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2020-03-02 00:13:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
挂靠代缴社保违法，那么社保应该怎么缴？
挂靠代理公司来缴纳社保费用，这种行为是否合法？不合法。最近广东省颁布的《广东省社会保险基金监督条例》规定，骗保情节严重者可能入刑。网上代缴有风险，离职人员、没有
社会劳动保险
人浏览
根据《社会保险法》第十条规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师社保缘何多由自己缴纳？
核心内容：大部分的国资律师事务所渐渐都向合伙转制。也就是说，在转制之前，这些律师事务所是属于事业性质的，并不参加城镇企业职工养老保险的范畴。因此，法律工作者社保
保险新知
人浏览
员工缴存的住房公积金和单位缴存的住房公积金都是属于员工所有，在员工退休之后是可以将个人和单位缴存的住房公积金都提取出来的。《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议咨询社保局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你与用人单位依法签订了劳动合同，或者没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的额情况下，用人单位没有缴纳社会保险，你可以要求用人单位补缴并给予补偿。根据劳动法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保劳动者可以：一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，但需要向医院提供医保卡或社保卡。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，河北社保和北京社保是不通用的。可以在北京社保局查询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
入职协议中通常包含的关键法律要素包括：双方（职员与入职单位）的明确身份和基本信息、工作内容和职责、工作地点、工作时间和休假、薪酬和福利、保密和竞业禁止条款、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理，否则，老板违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资结算方法如下：1、有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、如果没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的上述调薪理由和程序并不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果短期工冒充长期工离职后被压工资，您可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明实际情况，争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法律规定，你方需要提前30日通知用人单位解除合同，除非存在法律的即时解除例外。另外，针对对方没有与你签订劳动合同的情况，你方可以向对方主张双倍工资差额额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
