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工伤认定根据无过错原则承担赔偿,只有工伤认定下来,就可得到相应的工伤赔偿。
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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您好,有责任
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你可以申请劳动仲裁,或向劳动局投诉
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你好,请问是什么原因冻结的
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劳务分包属于工程范畴,具体操作包括:首先,核查分包方的资质以确保其合规性;其次,明确分包工程的具体内容和责任界定;接着,签订分包合同并明确双方权益;最后,对分包
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针对五年未签劳动合同和未享受社保的情况,你可以采取以下措施:首先,尝试与雇主协商解决,要求签订合同并补缴社保;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求其介入
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