而公司是按最低缴费基数缴纳的社保，导致我的生育津贴低于平时的工资，是否可以要求公司补回？
更新时间：2019-08-13 13:19:38人浏览
问题描述：
你好，我每月应发工资是4500元，而公司是按最低缴费基数缴纳的社保，导致我的生育津贴低于平时的工资，不足部分我是否可以要求公司补回？
3位律师解答
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-08-13 13:19:38
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2019-08-13 13:18:16
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2019-08-13 12:50:58
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