我在一个小工厂进去工作的时候没有签订劳动合同做了一个月了现在我不想做了辞职但是他说如果你在九月十五号之前辞职算工资只能给你算暑假工的工资11一个小时进厂的时候说的是按照劳动法算…这种情况

更新时间:2019-08-13 10:27:12人浏览
问题描述:
你好我在一个小工厂进去工作的时候没有签订劳动合同做了一个月了现在我不想做了辞职但是他说如果你在九月十五号之前辞职算工资只能给你算暑假工的工资11一个小时进厂的时候说的是按照劳动法算…这种情况怎么处理意思是说我四千的工资这样算只有三千了…
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资的,辞职不能扣取工资的。
2019-08-13 10:27:12
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