劳动合同上说要做满一年不然就扣押二十天工资我做了两个月现在有事要走了他说我违约了要扣我二十天工资但我有提前半个月给他说离职的事还是要扣这么多合理吗
更新时间：2019-08-13 08:58:50人浏览
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劳动合同上说要做满一年不然就扣押二十天工资我做了两个月现在有事要走了他说我违约了要扣我二十天工资但我有提前半个月给他说离职的事还是要扣这么多合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2019-08-13 08:58:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-13 08:30:09
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-08-13 08:16:37
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
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