但是停工期间,老板要扣除我的工资合理吗?
更新时间:2019-08-13 08:37:14人浏览
问题描述:
我在施工队上班,现在离职,但是停工期间,老板要扣除我的工资合理吗?我拿月薪
1位律师解答
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你好 这是不合理的 可以举报或劳动仲裁
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您好,需要承担车辆的损失。
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。3、你在试用期提供了正常
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不合理,不能收取培训费
属于病假,支付不低于百分之六十的工资
辞职提前三十天告知即可,向劳动部门申请劳动仲裁,并要求交纳保险,支付未签订劳动合同的双倍工资。
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不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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未签订劳动合同辞职,不能马上就走。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件,且基本养老保险待遇低于伤残津贴,是有补贴的,该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
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