我们的工资发不了怎么办
更新时间：2019-08-13 15:18:07人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我们的工资发不了怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据下列法律规定，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放：(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
n你好，去找劳动监察大队进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是否有签订合同？是否处于试用期？员工提前离职，单位应按其实际工作天数给予工资，但员工未提前告知使单位受到的损失应由员工承担，希望能帮到您维护您的最大权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时，员工可选择继续履行合同或解除劳动合同并要求经济补偿。选择依据在于员工是否愿意随迁。如愿意，则继续工作；如不愿，可依据《劳动合同法》与公司协商补偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，结合具体的判决内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以直接申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
