15岁做暑期工,问老板拿工资,老板说不给,如果提早去辞工,一个月的补贴不算给我了,他说什么违约。

更新时间:2019-08-12 20:07:33人浏览
问题描述:
15岁做暑期工,做了一个月,问老板拿工资,老板说不给,他说要下个月25给,然后他说,如果提早去辞工,一个月的补贴不算给我了,他说什么违约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-08-12 20:07:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118143人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2019-08-12 19:27:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助128225人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-12 19:05:11
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