我给他开装载机干了19天我家里有急事我向他请假7天他同意了然后我就回家了到假期的第六天他给我打电话我不方便没有接我给他回了信息他也收到了我说家里临时又有事情我暂时上不来了现在我问他要剩余的工
更新时间:2019-08-13 11:06:36人浏览
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我给他开装载机干了19天我家里有急事我向他请假7天他同意了然后我就回家了到假期的第六天他给我打电话我不方便没有接我给他回了信息他也收到了我说家里临时又有事情我暂时上不来了现在我问他要剩余的工资他不给还骂人请问我该怎么办
1位律师解答
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2019-08-13 11:06:36
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提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中
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你好,劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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既然已经交了辞工书,工厂也批准了,到了期限员工是可以直接离职的,但为了保证自己的合法权益,还是需要保留好相应的离职证明,最好不发工资才可以通过法律途径维权。
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去人社局投诉
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