在公司上班不到一年，现想辞职，公司压着证件要求赔偿2万的赔偿金，那是属于正常赔偿吗？
更新时间：2019-08-13 10:07:12人浏览
问题描述：
护士一名，在私立门诊上班，在公司按排去进修时和公司签了三年合同。在公司上班不到一年，现想辞职，公司压着证件要求赔偿2万的赔偿金，那是属于正常赔偿吗？
2位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
2019-08-12 17:29:18
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