老板想辞退员工,应按什么标准给予补偿

更新时间:2019-08-13 17:41:36人浏览
问题描述:
老板想辞退员工,但员工在岗工作已经十几年了,应按什么标准给予补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
工作超过12年,给予12个月的经济补偿金。
2019-08-13 17:41:36
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果属于合法解除可以要求解决补偿金,违法解除可以主张解决赔偿金,为经济补偿金的二倍,您目前的工资是多少?公司解除您的理由是什?具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019-08-12 16:00:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工有错辞退员工怎么补偿
员工有错辞退员工怎么补偿
员工有错辞退员工的补偿方式是支付经济补偿,因为是过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。辞退与主动辞职的区别主要体现在行为主体不同、程序不同等方面上。
经济补偿金
人浏览
被公司辞退时,补偿方式常见的是n+1或2n。具体选择哪种补偿方式,主要取决于劳动合同中的条款以及解除劳动关系的具体情况。如果公司依法解除劳动合同,一般采用n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退员工补偿标准有什么
被公司辞退员工补偿标准有什么
如果劳动者被公司过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
关于公司辞退员工的赔偿工资标准,它主要依据员工的工作年限来计算。根据《劳动合同法》的相关规定,如果合法辞退,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿;如果是非法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遣散辞退员工补偿标准
公司遣散辞退员工补偿标准
劳动者和用人单位之间是有契约关系的,按照契约精神,如果用人单位要遣散员工的话,就需要进行补偿,就公司遣散辞退员工补偿标准、公司辞退员工的程序是什么、辞退员工工资
辞退
人浏览
针对公司辞退员工的补偿标准,重点在于考虑员工的工作年限。合法辞退的情况下,应支付相当于员工每工作满一年一个月工资的补偿;如果是非法辞退,则需支付双倍补偿。在实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金是按什么标准
公司辞退员工补偿金是按什么标准
在我们上班族身边经常会出现被辞退的事情,公司也是因为不同的原因,但是被辞退是可以有一定的赔偿。那么,公司辞退员工补偿金是按什么标准?什么情况下公司辞退员工不赔偿
解雇裁员
人浏览
员工离职时,公司应支付补偿或赔偿金。具体金额取决于员工离职的原因、工作年限以及公司是否合法处理离职等因素。对于具体的补偿标准,建议咨询专业律师以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期员工被辞退时,补偿标准视具体情况而定。若公司合法解除劳动关系且符合条件,将按照员工的工作年限支付经济补偿;若公司违法辞退,则需支付双倍的经济补偿金;若因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该赔偿的标准
无故辞退员工应该赔偿的标准
有一些用人单位由于缺乏一定的法律意识,可能会出现无故辞退员工的情况。按照我国劳动法的相关规定,是要对员工进行一定的赔偿的,并且我国有相关的赔偿标准。下面就让法律
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工补偿方式有支付赔偿金或经济补偿。选择时需考虑辞退原因,如违法解除则支付赔偿金,协商解除等则支付经济补偿。过失性辞退无需补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿标准是什么
劳动法辞退员工补偿标准是什么
在我们学业完成之后,开始踏上工作的岗位,这时候我们需要了解有关劳动法的知识。明确被辞退可以获得哪些赔偿?只有这样才可以避免自己的合法权益受到不法公司的侵害。接下
辞退
人浏览
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年员工辞退补偿标准
十年员工辞退补偿标准
一些做了十年或以上的员工给辞退了,那么十年员工辞退补偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下
解除劳动合同的补偿
人浏览
员工被辞退补偿视情况而定。无过错性辞退按工龄补偿工资;过错性辞退无补偿;违法辞退则双倍赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保程序合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准是怎样的
用人单位辞退员工需要一定的条件,并且一般需要支付员工经济补偿金作为补偿,那么辞退员工补偿标准是怎样的?哪些情形辞退员工不用补偿金?法律快车的小编在下文为您一一介
经济补偿金
人浏览
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
在实际工作中,用人单位辞退员工是存在的,因此员工有权要求用人单位给予补偿,对于补偿的标准,需要依据该职工的具体情况作出决定。那么,用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
辞退员工补偿通常在离职时支付,标准依据《劳动合同法》第四十七条,按员工在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。如不及时支付,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
公司临时辞退员工需支付补偿。具体操作为:1.计算员工工作年限;2.按每满一年支付一个月工资标准支付补偿;3.如员工工作年限不满一年,按比例支付。确保依法操作,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询