工资是4000，老板只支付计时工资按2200的底计算。老板这样做合法吗？我应该怎样去维护自己的权益
更新时间：2019-08-10 21:07:18人浏览
问题描述：
我是仓库一名搬运工，每天8小时，每周6天，工资是4000，但现在调部门，老板只支付计时工资按2200的底计算。老板这样做合法吗？我应该怎样去维护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
按你搬运工的工作时间和工资计算，你的基本工资是3000，加上加班工资大概4000，调部门后基本工资2200，属于降薪。公司做法违法，建议先跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，公司应当支付经济补偿金。
2019-08-10 21:07:18
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