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庞娟律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
你好，要根据你离职的愿意判断你是否有经济补偿金。具体需要说明离职的原因或者劳动关系终止的事由。
2011-10-21 06:36:23
服务地区-江苏南京
劳动合同到期离职，属于劳动合同终止，对于劳动合同到期终止的，根据08年前的劳动法的有关规定：没有经济补偿金。所以，对于你08年以前的工龄不需给予经济补偿金。对于劳动合同法实施之后的工龄，要看是什么原因不能续签而导致离职。劳动合同法规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同到期）终止固定期限劳动合同的，应支付经济补偿金。
2011-10-21 10:16:13
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