我现在的情况就是首先公司并没有与我签订劳动合同，我想要咨询的问题就是如果我在提出离职之后的半个月以后离职，是否能够有足够的理由拿到合理的工资。
更新时间：2019-08-10 10:49:15人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-10 10:49:15
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2019-08-10 10:37:35
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试用期离职需要提前三天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-08-10 10:02:02
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