辞工不批就不做了,能拿到以前的工资吗

更新时间:2019-08-09 23:49:31人浏览
问题描述:
因本人有腰痛不能工作,辞工不批就不做了,能拿到以前的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53600人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-09 23:49:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65566人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-08-09 23:27:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助56618人 · 响应时间 平均5分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2019-08-09 22:11:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件:1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:也就是提前30天(试用期3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件:1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:也就是提前30天(试用期3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
劳动保护条例
人浏览
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般辞职信递交30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗?
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
浙江在线10月09日讯昨天,从江西到奉化打工的李小姐打进本报87777777新闻热线说,前段时间,她在奉化溪口一家服装厂打工,上月初她和几名老乡单方面提出了辞职
劳动法动态
人浏览
辞职不批怎么办
辞职不批怎么办
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形,劳动者主动提出离职不需要用人单位同意,可单方面解除劳动合同;一般情形下劳动
劳动纠纷
人浏览
员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同:也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职老板不批怎么办
提前一个月辞职老板不批怎么办
劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位,无论老板是否批准也
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时,劳动者可以去哪投诉呢?1、向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询