提成工资如何计算补偿金

更新时间:2011-10-21 10:21:59人浏览
问题描述:
补偿金额=(离职前12个月的基本工资+补助+提成总和)/12*工作年限,如果离职前没有工作12月该怎么来计算呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵振远律师
服务地区-广东深圳
按照实际工作时间计算
2011-10-21 10:21:59
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
按实际上班的时间
2011-10-20 22:10:52
唐华升律师
服务地区-广东深圳
按实际上班的时间。
2011-10-20 22:05:47
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