但是公司通知不需要入职，我已什么明目起诉合适，怎么样为自己争取到最大化的权益，能争取到多少金额
更新时间：2019-08-10 12:30:44人浏览
问题描述：
收到了入职offer，已经接受了，但是公司通知不需要入职，我已什么明目起诉合适，怎么样为自己争取到最大化的权益，能争取到多少金额
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
尽管入职offer并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合条件，用人单位就应当按照入职offer中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位存在过错，违反入职offer未订立劳动合同则需要承担“缔约过失责任”。“缔约过失责任”是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的损害赔偿责任。
2019-08-10 12:30:44
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