单位不签劳动合同,以试用期为理由乱降工资离职不给发薪水,应该怎么处理?需要准备哪些材料到哪里投诉?

更新时间:2019-08-08 21:23:38人浏览
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单位不签劳动合同,以试用期为理由乱降工资离职不给发薪水,强制加班,压工资,应该怎么处理?需要准备哪些材料到哪里投诉?单位在沈阳沈北新区
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公司应该结清工资。否则,劳动者可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
2019-08-08 21:23:38
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