我7月份离职公司说把我8月份的医保社保交啦让我补钱给公司,我不给有什么问题吗

更新时间:2019-08-09 20:38:48人浏览
问题描述:
我7月份离职公司说把我8月份的医保社保交啦让我补钱给公司,我不给有什么问题吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,你需要承担补缴纳的。
2019-08-09 20:38:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保断缴后果是什么
社保断缴后果是什么
社保断缴后,对于失业保险和生育保险以及工伤保险影响不大,但是对医疗保险和养老保险的影响是很大的,具体如下:1、医保是缴满
劳动纠纷
次播放
劳动者发生工伤,可以获得相应的工伤赔偿并享受工伤保险待遇。是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的,是可以前往社保局进行社保补缴的,只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司补缴社保要什么条件
公司补缴社保要什么条件
社保也是可以补缴的,可能有些人听说过社保补缴,但是需要满足一定条件,那公司补缴社保要什么条件?社保补缴有时间限制吗?个人怎么办理社保补缴?针对这几个问题下面法律
社会劳动保险
人浏览
我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
根据不同的情况办理社会养老保险如下:1、如你是单位职工,由单位统一为你到当地的社保局办理相关参保手续;2、如你是个体工商户以及灵活就业人员,本人携带营业执照、二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保,那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天,用人单位
社会劳动保险
人浏览
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服
劳动纠纷
人浏览
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害
劳动纠纷
人浏览
1、可以要求支付二倍的月工资,从2008年1月1日起算。2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。3、补齐不足当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询