5位律师解答
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辞职理由要明确是未足额支付劳动报酬,可以要求经济补偿金
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可以的,没签订合同可以要求双倍工资
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辞职无补偿 。
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是交通事故吗?还是什么意外
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,学校问题建议与学校协商沟通一致
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