为何在一个公司上班，扣除的基数不一样呢？
更新时间：2019-08-08 13:34:44人浏览
问题描述：
为何在一个公司上班，扣除的基数不一样呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位缴费为什么要以工资总额为基数（即"单基数"）缴纳？
以工资总额"单基数"作为用人单位缴费基数，主要是为了与养老、失业、工伤、生育保险统一缴费基数，便于社会保险统一管理，同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。"双基数
医疗保险
人浏览
个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴费基数是什么意思
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限的一种社会保险制度。说到养老保险，那么养
劳动法
人浏览
公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据工资来决定社保基数
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保基数根据工资来的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费基数高于工资总额，不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请的依据主要依据《工伤保险条例》，以事故发生后的时间为起点。单位通常应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤申请。如遇特殊情况，经同意可适当延长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险可覆盖工伤医疗费用。若在单位被蜈蚣咬伤，且符合工伤认定条件，工伤保险可以赔付相关医疗费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付治疗工伤的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同，但需协商。《民法典》规定合同双方可自愿解除合同，只要双方达成一致即可。若不及时处理，可能会涉及违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
