护工费均由单位交纳,工伤鉴定结果不属于工伤,公司工资及五险一金照常支付,请问这种情况企业要如何处理
更新时间:2019-08-08 19:59:25人浏览
问题描述:
您好我想咨询下,我单位有个员工在上班时晕倒,后送医院治疗,治疗期间,医药费,护工费均由单位交纳,现员工康复出院二个月未来上班,工伤鉴定结果不属于工伤,公司工资及五险一金照常支付,但家属一直来企业吵,要求企业给陪偿金、营养费、请护工或送康复医院,工资要按上班时同等金额发放等,现员工可以去市场买菜,也可以在家煮饭,请问这种情况企业要如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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