现在与所在的公司签订的是外包的劳动合同，不接受调岗，而且并没有事前告知调岗一事，请问该怎么做？
更新时间：2019-08-08 15:04:38人浏览
问题描述：
现在与所在的公司签订的是外包的劳动合同，应聘的时候也明确告知只做一个岗位，不接受调岗，现在公司直接调岗，薪资不变，但是不想去，不去就让辞职，而且并没有事前告知调岗一事，请问该怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，调岗需要单位与员工协商一致，否则可以解除合同，要求支付经济补偿金。合同中是否有关于调岗的条款？调岗的理由是什么？如果理由不合理，是可以拒绝的，公司让辞职是需要支付补偿的。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019-08-08 09:20:31
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