现在还能要吗，没有什么证明材料
更新时间：2019-08-09 23:39:29人浏览
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有人欠我工资4年之久了，现在还能要吗，没有什么证明材料，只有人证
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
2019-08-09 23:39:29
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员工跟单位终止劳动关系后，被拖欠工资，即使已经辞职，可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料：
1、证明存在劳动关系
（1）招聘简章、记录以及劳动合同；
（2）员工名册、考勤记录；
（3）上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。
2、证明公司拖欠工资
（1）工资欠条；
（2）公司银行卡转账记录等。
注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。
2019-08-09 22:05:19
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投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：
1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；
2.身份证；
3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；
4.相关的拖欠工资的事实或证据；
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；
2.身份证；
3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；
4.相关的拖欠工资的事实或证据；
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-08-08 20:19:27
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