公司未满试岗期私自开除员工,他们这么做合法吗?

更新时间:2019-08-17 11:27:02人浏览
问题描述:
你好公司未满试岗期私自开除员工,他们这么做合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为等,否则属于违法解除劳动合同,用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的,需支付经济补偿金。
2019-08-08 08:00:35
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,涉嫌违法解除劳动合同,可以提起劳动仲裁主张违法解除的经济赔偿金,建议委托律师办理
2019-08-08 10:40:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-08-08 10:47:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
一般不合法,需要人社局投诉
2019-08-17 11:27:02
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,一般试用期期间需要提前三天通知后解除劳动关系。
2019-08-08 10:42:10
章敏律师
服务地区-北京北京
试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳动者支付赔偿金。
2019-08-08 08:02:57
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