企业以员工年龄大为之原因解雇员工，应不应该给员工一定的补偿
更新时间：2019-08-07 22:04:22人浏览
问题描述：
企业以员工年龄大为之原因解雇员工，应不应该给员工一定的补偿，目前合同已到期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2019-08-07 22:04:22
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-08-07 21:51:06
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已帮助174432人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-08-07 21:25:06
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