用人单位变相解雇劳动者

更新时间:2011-10-21 17:06:13人浏览
问题描述:
请问用人单位在合同期限未满(1年期限,已做了9个月)的情况下,变相解雇劳动者,是否可以要求经济赔偿金,可以的话如何算赔偿金? 谢谢!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章小龙律师
服务地区-广东广州
您好,如果没用法定的解除理由,都可以通过仲裁等方式取得经济补偿。欢迎来电咨询。
2011-10-20 18:08:19
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-10-21 17:06:13
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以要求按照你的工作年限支付赔偿金。
2011-10-20 21:46:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果用人单位违法解除劳动合同的话,可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。 可以协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2011-10-20 21:03:29
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需要看你所谓的变相解雇是怎么样的才能确定。
2011-10-20 20:41:49
田野律师
服务地区-北京北京
去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
2011-10-20 17:38:15
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