怀孕了公司要开除,五险一金到现在还没有交,之前说3个月试用期,没有签任何合同,怎么办

更新时间:2019-08-07 20:52:43人浏览
问题描述:
地址苏州园区,怀孕了公司要开除,2019年3.26日入职上班,2019.7.1日才签了劳动合同,2019年8.4日提出让我离职,五险一金到现在还没有交,之前说3个月试用期,没有签任何合同,公司就发了邮件聘用函,怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
有入职证明或其他劳动关系存续的证明下,公司在孕期辞退涉嫌违法,可以主张相关赔偿金
2019-08-07 20:52:43
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
你手里有劳动合同吗?对此公司有给予赔偿吗?
2019-08-07 16:36:07
陆春捷律师
服务地区-江苏苏州
劳动争议建议双方协商或劳动仲裁
2019-08-07 20:14:18
东银团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,首先,孕期一般是不能开除的;其次,社会保险未交是可以主张解除合同并且要求支付经济补偿金;最后,试用期3个月可能也太长了,合同签满三年以上才可能约定2个月以上的试用期。
2019-08-07 16:17:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商无果可以向劳动部门申请仲裁
2019-08-07 16:08:13
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