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公司不发放高温费,是否违法?
1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴
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你好, 这个一般是可以协商的。
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请事假1天公司扣除高温费1天,这个做法合法。
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你好,是不合理的。可以向劳动监察大队申诉。可以找我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询,我们了解详情后,为你提供更好的专业解答。
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如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
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您好,员工有权拒绝企业的强制要求,并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
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你好 这个可以通过劳动仲裁的方式解决
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