我是一家外包公司职员，与甲方的业务合同到期，但劳动合同未到期，可以要求经济补偿吗
更新时间：2019-08-07 13:40:06人浏览
问题描述：
我是一家外包公司职员，与甲方的业务合同到期，但劳动合同未到期，公司领导已没有适合的工作岗位为由，要求我离职，我在甲方工作满半年不满一年，这种情况，可以要求经济补偿吗
3位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-08-07 13:40:06
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