试用期间签劳动合同,请假被辞有问题吗

更新时间:2011-10-20 17:46:23人浏览
问题描述:
我是今年9月9号上班的,10.1放假7天,我在6号时向公司请事假10天,经理直接给我发短信说不用上班了。我的工资应该算到哪天呢,他这样做是合理吗,合同时说是试用期三个月,我在上班第一天就签合同了。现在很迷茫,希望能给指点一下,我应该怎么做!谢谢了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余许昌律师
服务地区-浙江杭州
具体可以带劳动合同来律所咨询,根据条款解决问题。
2011-10-20 17:46:23
田野律师
服务地区-北京北京
属于违法解除劳动合同
2011-10-20 15:17:19
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