在职一个月出勤不满一个月实习期工资不给合法吗
更新时间:2019-08-07 01:47:44人浏览
问题描述:
在职一个月出勤不满一个月实习期工资不给合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69483人 · 响应时间 平均2分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2019-08-07 01:47:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问:我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了,但是却不给工资!说是公司就这么规定的!我想问一下他们的做法合法吗?我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车提前还车违约标准有哪些1、出租方未按合同约定提供租赁车辆的,应支付延时费,同时,每逾期一天按租金总额的0.5%向承租方支付违约金。违反约定提前收回租赁车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一方违约,定金是不退还的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,定金一般是全额的30%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!分两个层面来回答你的问题:一是你问的这个还会不会生效的合同指的是原来已经签了担保的合同,这样的话,担保人不去续期,如果贷款没有展期或续贷,那么这个担保合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
预约金可以退还。根据《商品房销售管理办法》,如未签订购房合同,开发商应退还预约金。若开发商拒不退还,可能面临法律责任,且对购房者造成经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车买卖合同未签字的情况下,其效力难以确认。如果双方仍然希望合同有效,可以尝试联系对方进行补充签字或者重新签订合同。在补充签字时,应明确之前合同的内容;而在重新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果烧烤店拒绝支付双倍工资,你可以首先与烧烤店进行协商,要求他们按照法律规定支付。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种模式是否合法需要先确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询