公司调整岗位欲把我一文员调整至销售岗位让第二天就去出差我不同意我老板说不同意就视同自动离职第二天我被辞退我有充分证据证明我曾在公司上过班的也有证据证明老板是强行调岗入职未签合同请问我能要到补
更新时间：2019-08-09 15:57:34人浏览
问题描述：
公司调整岗位欲把我一文员调整至销售岗位让第二天就去出差我不同意我老板说不同意就视同自动离职第二天我被辞退我有充分证据证明我曾在公司上过班的也有证据证明老板是强行调岗入职未签合同请问我能要到补偿金以及未签合同的双倍工资吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
您好！证据充分，能够证明有劳动关系，单位违法解除合同，入职之日起一个月内未签订劳动合同，就可以通过劳动仲裁主张解除合同赔偿金及未劳动合同双倍工资。
2019-08-06 09:11:28
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