3位律师解答
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单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定:第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,私人老板
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,若需请来电
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你好 收集证据 起诉
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可以去劳动所投诉
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你好:第一,酒店无权无理由地要求你离职。第二,酒店无权扣发工资。第三,如果酒店没有和你们签订书面的劳动合同或未缴纳养老保险等社会保险费用,你还有权要求支付双倍工
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你这边是公司方还是员工方,死亡原因知道吗
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老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
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请假被开除,处理方式有:1.与雇主沟通解决;2.申请劳动仲裁;3.寻求法律援助。选择方式应基于具体情况,先尝试沟通,无果后再考虑法律途径。
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对公司突然通知不用去上班,应:1.保留公司通知证据;2.检查劳动合同,确认公司行为是否违约;3.如违约,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁无果或情况紧急,可寻求
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
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医保停交后的影响:根据相关规定,医保停交后,个人账户中的余额仍然可以使用,但只能用于买药和门诊看病。如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的。此外,医保停交超过
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