公司规定3个月试用期，公司提出不能胜任人事工作，不然就离职，算工资的时候，公司要扣除全勤合理吗
更新时间：2019-08-05 17:10:17人浏览
问题描述：
公司规定3个月试用期，第二个月的时候，公司提出不能胜任人事工作，要求换岗主播职位，不然就离职，算工资的时候，8月上班3天，公司要扣除全勤合理吗
4位律师解答
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杜红涛律师
盟
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你好！这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定的，你是否有不适应岗位要求的情况，单位如果拖欠你工资，你是可以申请劳动仲裁主张经济补偿金的，具体的你可以来电联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-08-05 13:50:51
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你好，具体情况我们电话沟通
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你好，看具体的伤情，你可以报警
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