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社会保险
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单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，
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您好，签订劳动合同了么
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公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济
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您好，请问您工作多久了呢，签劳动合同了吗
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社保部门投诉
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可以要求补缴社保。
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提供身份证和本人照片有一定风险，但通常危害不大。此举相当于透露个人信息，但不足以完成实际的破坏行动。需警惕信息被滥用，依据《中华人民共和国居民身份证法》，泄露个
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法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
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员工下班去超市购物途中遭遇车祸，如果事故并非员工主要责任，根据《工伤保险条例》，这种情况通常可以被认定为工伤。建议员工及时申报工伤，以确保能够享受工伤保险待遇，
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法律分析：二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
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你好，向社保局具体咨询。
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未经通过将你录像，违法
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你好 拖欠您大概多少钱
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你好，不属于工伤范畴，劳动者自己解决。
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