我是在服装店上班的，他们就扣了我的全勤，还有社保补贴也全部扣了，而且是他们首先劝退我的，这个怎么处理呢？
更新时间：2019-08-05 16:26:15人浏览
问题描述：
你好，我是在服装店上班的，做了四个月，最后这个月请了一天假，他们就扣了我的全勤，还有社保补贴也全部扣了，之前都没有说过，我走了就无缘无故扣了，而且是他们首先劝退我的，这个怎么处理呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通违章只罚不扣？系统升级摆乌龙！
核心提示：12月24日，一些深圳市民处理交通违章发现只缴罚款不扣分，窗口民警称从今开始电子抓拍的违章只罚款不扣分。只罚款不扣分引起社会各界关注，昨日，深圳交警局
交通事故动态
人浏览
如果单位扣发工资，我们可以扣还单位的产品吗？
问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
您好，你可以向劳动监察大队提投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
乱扣工资，可以投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接谈判解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是由专业机构裁决，具有法律效力；诉讼是通过法院判决解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与租客协商解决问题；若协商无果，可寻求第三方调解；最后，如仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同逾期赔偿金额，它是根据事先的合同约定或者逾期导致的实际损失来决定的。如果合同中有明确的赔偿条款，就按照约定来赔偿；如果没有约定，就会根据逾期造成的实际损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件的具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结论：在您所描述的情况下，如果学校已经根据您的报名提供了相应的教育资源和服务安排，且在合同中有关于退学及退还学费的具体条款，学校是有权按照合同约定收取一定的服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方签订的租赁合同来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
