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公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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起诉维权,有判决之后寻求法院的保护
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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你好,申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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找一下劳动局、或者信访办、或者申请仲裁。
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执行财产、,。
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法律分析:可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵
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公司不签劳动合同且在有责底薪无业绩时不发工资,是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若不及时处理,劳动者权益将
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公司扣你工资的依据应当是其内部的考勤制度和绩效考核制度,但仅仅因为下班忘记打卡就扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条,用人单位在制定涉及劳动
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工作日加班时薪不低于平时1.5倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。若不及时按法律规定支付加班
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
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公司未经您同意走账产生个税,您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合,可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看,公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
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全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,全勤奖是单独奖金项目,非基本工资部分,不应扣除。如单位违规操作,可能损害劳动者权益,影响员工工作积极性
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暑假工辞职扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,员工依法办理离职,老板非法克扣工资属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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