6位律师解答
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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
劳动法
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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八级伤残工伤赔偿
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工伤伤残赔偿
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工伤十级伤残赔偿
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工伤伤残赔偿
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工伤八级伤残的赔付标准
遇上了工伤,医生初步鉴定为八级伤残,我都不知道如何办了,公司那边我已经有几个月没有去上班了,积蓄的钱花的差不多,我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答:八级
工伤伤残标准
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可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
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可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
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工伤十级的一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三个一次性
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你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
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关于工伤九级伤残赔偿:
残疾赔偿金
(一) 概念:残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害,指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧
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按照工伤保险条例,可以要求医疗费,住院伙食补助、交通费、护理费,一次性伤残补偿金(9级为8个月本人工资)、解除劳动关系的,还需要支付一次性工伤医疗补助金(9级为
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事业单位兼职的最新规定:事业单位职工兼职兼薪活动的组织实施,可以由单位统一组织;可以通过社会人才服务、技术信息咨询、科研服务等中介机构推荐;或者也可以由个人自行
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失信人员可以报销医保
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不合法。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同,用人单位需从次月起支付双倍工资,最多支付11个月。如不及时处理,劳动者有权请求支付双
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实习期做了一个星期提出离职后,您通常可以结算到相应的工资。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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建议您首先与公司财务部门联系,了解具体的扣款原因和明细。如果公司未能提供合理的解释或依据,您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
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