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医疗机构发生医疗纠纷的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法
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这个的话和厂里没有关系
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医疗机构存在过错时,即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的,就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办
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在厂里面上班受伤了属于工伤,及时申报工伤待遇;具体携带病例材料面谈查找有利突破点
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你好,应该赔偿,建议与医院协商
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如果对方在要求赔偿,可以拒绝,然后让对方起诉,详情请来电咨询
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您好,您在单位食堂受伤的情况可以申请工伤。只要是在工作时间和工作地点,因工作原因导致的伤害,都可以申请工伤认定。建议您尽快前往正规医院进行检查和治疗,并获取相关
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您好!请描述一下具体情况。
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可以请律师申请劳动仲裁
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具体根据单位规定并结合自身情况
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你好,要看具体情况来分析。
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