我休产假之后不想回公司上班了，但是公司要求我回去上够半年才给我发放产假工资或者生育津贴，这个情况要怎么解决？
更新时间：2019-08-03 15:03:02人浏览
问题描述：
您好！我想问一下我休产假之后不想回公司上班了，但是公司要求我回去上够半年才给我发放产假工资或者生育津贴，这个情况要怎么解决？公司是违法了吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2019-08-03 15:03:02
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2019-08-03 14:03:43
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