公司这么做合理吗,因此我在月底前几天提出辞职公司不批,还是不同意,还说按自离要扣工资我该怎么办

更新时间:2019-08-03 16:19:40人浏览
问题描述:
本来三个上班的柜台,四天休假,公司裁人成了两个人,两个人不能休假,休假按底薪算工资,公司这么做合理吗,因此我在月底前几天提出辞职公司不批,提出请假公司还是不同意,还说按自离要扣工资我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁补发加班工资200%
2019-08-03 07:37:21
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求加班工资。
2019-08-03 16:19:40
刘晶律师
服务地区-陕西西安
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
2019-08-03 13:15:31
姚变律师
服务地区-陕西西安
不休假可以要求加班费;关于辞职:劳动者应提前30天书面通知,试用期提前三天通知
2019-08-03 08:25:54
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以投诉的,需要帮助可以联系!
2019-08-03 07:47:38
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